社内不正調査・素行調査・所在調査

社員による横領や情報漏洩の他、度を超えたさぼり癖、禁止された副業…。

一部の社員の素行不良は、会社の業績だけではなく他の社員にも悪影響を及ぼします。

他にも、退職社員による情報の持ち出しや競合避止義務違反。

会社を守るために社員や元社員の動向を調査します。

「しょっちゅう外回りに出ているのに、まるで成績が伴っていない従業員がいる。さぼっているのではないか？」。

サボってばかりの社員は放置すると他の社員に悪影響を及ぼし、ひいては業績に関わります。

まずは実態を調査し、サボっているのであれば厳重に対処が必要ですし、サボっていないのに成績が伴わないのであれば、それも社員の教育・育成のうえで対応が必要となるでしょう。

「社内で不倫が疑われる社員がいる。」

放置していると、会社もトラブルに巻き込まれる可能性があります。

このご相談については、当社では「不倫・浮気調査専門」のプロの調査員が対応いたします。

これらの行為は全て、業務上横領となります。業務上横領というものは、最初はほんの些細な物や少額の金銭から始まり、バレていないと思えば、次第に大胆に巨額にエスカレートしていくものです。

少しでも不振に感じるのであれば、大事になる前に確実な証拠を掴み、被害を最小限に抑える必要があります。

お客様からの売上金を持ったまま従業員がトんでしまった。お客様からの会社の信頼も失うことになりかねない重大な事態ですが、このような相談も特に多いものの一つです。

「人探し」は、経歴調査等とはまた違った技術が求められます。

当社では、「人探し専門」の調査員が担当し、トんだ従業員の所在を追いかけます。